Oftmals verhindern kleinere oder größere Konflikte die weitere Entwicklung Ihrer Person oder Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Unternehmensidee. Dabei kreisen die Gedanken immer wieder um die gleichen Probleme und das Gefühl der Stagnation macht sich breit. Teams arbeiten nicht mehr effizient, Frust entsteht, Kolleg*innen verhalten sich nicht mehr kollegial, Sie kommen nicht weiter in der Planung neuer Geschäftsideen.
Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Zeit wieder für schöne und produktive Dinge zu nutzen und damit Ihre tägliche Arbeit und damit auch Ihr Leben zu erleichtern.
Ich helfen Ihnen dabei, Spannungen in Ihrem Team aufzulösen und die losgelöste Energie positiv umzuwandeln.
Ich helfe Ihnen dabei, Blockaden in der Unternehmensgründung zu lösen und Ihrem Traum von der gemeinsamen Geschäftsidee einen Schritt näher zu kommen.
Ich bin überzeugt davon, dass Menschen grundsätzlich miteinander auskommen und jeder Mensch nach Harmonie strebt. Die Dynamik unseres täglichen Leben erschwert es uns dabei manchmal, ein harmonisches Miteinander zu erreichen indem wir täglich von der Geschwindigkeit unserer Umgebung derart in den Bann gezogen werden, dass wir entweder keine Zeit finden, Gedanken zu Ende zu denken oder die Möglichkeit nicht sehen Lösungen zu finden, wo angeblich keine Lösungen zu finden sind. Viel zu oft werden einzelne Meinungen nicht gehört und Probleme damit ignoriert. Das Ergebnis ist, dass Menschen sich aus dem Wege gehen, Teams nicht mehr zusammenfinden, der tägliche Weg zur Arbeit mit Angst- und Frustgefühlen begleitet ist etc. Das muss nicht so sein. Ich möchte mit der Mediation einen Raum schaffen, in dem die Kommunikation gefördert wird und in dem auf die Bedürfnisse eines Einzelnen eingegangen werden kann. Letztendlich treibt mich die Idee an, durch die Mediation die Welt zu einem schöneren und harmonischeren Ort zu machen.
In meiner Arbeit steht stets das Ziel im Mittelpunkt herauszufinden, was in den Medianten, also den Konfliktparteien, die sich in die Mediation begeben, wirklich vorgeht und welche Bedürfnisse sich hinter bestimmten Handlungen verbergen. Oftmals ist bei Konflikten gar nicht die offensichtliche Ursache der Hauptgrund bzw. Treiber des Geschehens. Die Lösung liegt meist in der Erforschung der dahinterliegenden Beweggründe der Medianten. Mitarbeiter*innen, die aufgrund nachlassender Leistungen in Konfliktsituationen mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten geraten, fehlt es teilweise nur an Anerkennung bzw. Wertschätzung. Herauszufinden, warum der Konflikt in erster Linie entstanden ist, ist dabei der erste Schritt für die Lösung. In der Mediation ermitteln wir gemeinsam die Bedürfnisse und Wünsche der Mediant*innen und ebnen damit den Weg für eine gemeinsame Formulierung der Lösungen. Ich arbeite dabei eng mit den beteiligten Parteien zusammen. Abhängig von der Gruppengröße bzw. der Situation arbeite ich dabei entweder in Gruppen oder zunächst in Einzelgesprächen.
Mediation ist ein strukturierter Ansatz der dazu dient, Konfliktparteien Instrumente in die Hand zu geben die sie ermächtigen, den Konflikt selbstständig und außergerichtlich zu lösen. Die Mediation setzt dabei auf die freiwillige Teilnahme der Parteien und somit auf die Dynamik des eigenverantwortlichen Denken und Handelns des Individuums. Die Mediation kann somit als Hilfe zur Selbsthilfe verstanden werden und bietet gegenüber anderer streit-schlichtenden Verfahren nicht nur einen ökonomischen Vorteil, sondern auch die Aussicht auf eine gemeinschaftliche und damit nachhaltige Lösung.
meine Wirtschaftsstudien an den Universitäten Leipzig und Marburg sowie meine Arbeitserfahrungen in aktiennotierten Unternehmen und dynamischen Start-ups haben mir gezeigt, dass jede noch so erfolgreiche Unternehmensidee scheitern kann, wenn die menschliche Komponente ignoriert wird. Das wird aber oft vergessen oder die Wichtigkeit wird erst dann deutlich, wenn die Harmonie aus den Fugen geraten ist und Spannungen und Differenzen das betriebswirtschaftliche Klima nachhaltig negativ beeinflussen. Ich habe mir vorgenommen, dagegen etwas zu unternehmen und mich daher für eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator bei der Steinbeis-Hochschule entschieden. Hier habe ich das Handwerkzeug erlernt was es mir ermöglicht, Konfliktpotenziale in Unternehmen früh zu erkennen und so zu nutzen, dass die entstehende Reibung einen positiven Effekt hat anstatt das Unternehmen nachhaltig zu schaden. Mein ruhiger und ausgeglichener Charakter hat mich in der Vergangenheit oft in die Situation gebracht, in meinem Umfeld der Ansprechpartner bei Frust, Unzufriedenheit etc. zu sein. Diesen Umstand möchte ich gerne professionalisieren und damit Menschen helfen, die sich in Situationen befinden, aus denen sie sich selbst nicht mehr rausmanövrieren können. Ich stehe dabei für Authentizität und für den Ansatz, dass jede einzelne Meinung zählt.
Die Abrechnung der Mediation bzw. Moderation erfolgt in der Regel auf Stundenbasis. Da sich jeder Mediations- bzw. Moderationsfall jedoch voneinander unterscheidet, kann es in einigen Fällen auch sinnvoll sein, auf Tagesbasis abzurechnen.
Um genauere Information zu erhalten oder einen ersten Termin zu vereinbaren, können Sie mich gerne anrufen oder schreiben Sie mir eine Nachricht über das Kontaktformular. Ich melde mich gerne bei Ihnen zurück.
Nach einem ersten Gespräch und einer kurzen Beschreibung der Situation erstelle ich Ihnen gerne ein Angebot.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
